行业盛会，助力打造高韧性组织

近两年，“韧性优先”、“打造高韧性组织”成为华为、中兴等大批企业不约而同的选择。

而据国际权威研究机构Gartner发布的调研数据显示：

90%的全球商业领袖认为组织韧性将成为未来商业中的首要思考内容。预计2025年前全球70%的CEO将建立“韧性文化”， 以应对新冠疫情、网络犯罪、恶劣天气、内乱等威胁。

在这样的背景下，5月13日，国内领先的人力资源媒体HRoot牵头『反脆弱：构建韧性组织』线上峰会，就韧性组织构建、精力管理、员工关怀、居家隔离/办公期间的心理疏导等展开了深入探讨。

活动邀请到博世中国执行副总裁、亚太区人力资源负责人Rosa Lee，中国跨商学院联合领导力论坛创始人、跨界双语领导力大顽童Simon Zhou，Steelcase东亚区人力资源负责人Chris Han，中智EAP执行总监、国际EAP注册顾问（CEAP）殷实等资深HR行业专家和高管参与分享，为助力企业和管理者突破困境，实现逆势增长提供了建设性参考。

当日，该创新线上峰会打破地域束缚，吸引到近万人围观。

产品为本 daydao再度成功入选

HRoot年度人力资源服务机构榜单发布会是当日活动的另一大重磅环节。

据介绍，「Spark 领航者」年度最佳人力资源服务机构榜单由HRoot大中华区人力资源服务机构品牌100强榜单升级而来，历经10余年沉淀，已成为行业极具影响力和参考价值的榜单奖项之一，也是业内了解人力资源服务业市场动态和选购人力资源服务产品的一大方向标。

此次评选于去年12月正式启动，通过与第三方征信机构合作，历经数月综合评估，终于在此次峰会上同步揭晓。

而理才云daydao从400余家参评机构中脱颖而出，成功入选。