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员工停工治疗,病假工资怎么算?回复来了
员工停工治疗,病假工资怎么算?回复来了
发布时间:2022/11/10
如果企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗,根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,是可以给予3-12个月不等的医疗期的。
根据劳动部《关于贯彻〈企业职工患病或非因工负伤医疗期的规定〉的通知》,对于某些患特殊疾病(如癌症、精神病、瘫痪等)的职工,如果在24个月内尚不能痊愈,经企业和当地劳动部门批准,还可以适当延长医疗期。
所以,病假到底能请多久,具体还得看情况而定。
和请事假不同,病假期间,企业是需要支付一定的病假工资的。