人力资源行业干货  在一家公司待多久合适？过来人这样建议

在一家公司待多久合适？过来人这样建议

发布时间：2022/04/22

摄图：咖啡仔

前段时间参加活动遇到一人，席间所有人都向她打招呼、致意。

本以为是某位“贵宾”，事后一问才知道：

她职位不高，却是某单位的金牌写手，一辈子服务的领导大咖无数。如无意外，明年将功成身退。

一件事，一家公司，一干就是一辈子。这样的履历，堪称“教科书”。

不过和她相似经历的人，境况却可能天差地别。

比如乔姐。被工作了大半辈子的公司优化后，她再就业难，处境比那些三年两跳的人还糟糕。

为什么相似的经历，结局反差却这么大？当“择一而终”和“闪入闪离”被打上“想养老”和“不安分”的标签，到底在一家待多久合适呢？

如果你也曾有过类似的疑惑，下面的分享也许对你有所启发。

“打工皇帝”的在职时长启示录

老实说，关于在一家公司待多久合适，从来都没定论。

有人说1-2年最好，发现有盼头，能当新跳板；发现不对劲，还能及时止损。

有人说3-5年最合适，入行3年才算懂行，且3年期限一到，企业是否有续约，也能说明很多问题。

-关于在公司待多久的争议-

待的时间短——

忠诚度不高、稳定性不够、专业沉淀不深，HR招人时顾忌三分

待的时间长——

说是感情深，其实图安稳，稳不稳定不好说，但适应性很难说…

不过某些很成功的“打工人”，比如最近网上热传的“高管个人年薪榜单”，那些被誉为“打工皇帝”的人物任职履历，其实能给人不少参考。

以排在高管个人年薪榜首的顾宏地为例。

熟悉顾宏地的人，可能知道他是小鹏汽车的总裁，年薪高达