新闻动态 AI赋能招聘 daydao入选2021 AI SaaS影响力企业TOP50

AI赋能招聘 daydao入选2021 AI SaaS影响力企业TOP50

发布时间:2021/11/25  


Linda是一家公司的HR,每年秋招,忙得团团转。

从筛选简历到沟通邀约、安排面试、评估录用,她一忙至少就是1个多月,夜里做梦都在面试。

忙还不算什么,她最怕的是看走眼,招错了人。但满满的面试和部门人手的不足,容不得她慢慢考量。这让每次招人时,她都战战兢兢。

但自今年来,这种局面有了改观。

她依然是首席招聘官,需要全程把关,但有了daydao AI视频面试这类工具的助攻,明显轻松高效了许多。

首先,招聘不再是她一个人的“战斗”:

初试时,只需根据以往经验和岗位特性,设置好相应的面试题库,她就能从声形表、试应答逻辑反应、语言谈吐等维度,全面考察候选人的内在胜任力和外在表现力,进而决定是否让其进入下一轮面试。

而完成这个动作,可能只需要1分钟——后台查看视频面试关键信息,也可能只要1秒——查阅AI评分报告。


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图为daydao AI打分


甚至有些重复性的流程,她完全不需要亲自出马:

因为AI虚拟面试官能代她完成整个面试过程的提问、监督和记录,而且中英文随意切换,她只需要根据面试结果选出合适的人选即可。


AI客服24小时在线,连基本问答,也能通过提前设置语料库,由AI智能判断对方意图,给到即时的回复。

除了面试流程的自动化处理,依托云计算的云端存储能力和强大算力,候选人还能随时随地参与面试。

不用纠结面试地点太远去不去?此刻面试是不是太晚?在不在电脑前?是否和其他面试冲突……摆脱时空束缚,候选人的参面率得到了数倍提升。

而且,云计算强大的存储和并行处理能力,还让“千万人同时面”成为可能。

如果说传统的线下面试,HR一天面15个,已经是极限。换成云端面试,可能压根没有人数上限。

这也是为什么传统长达数月的招聘周期,在今天可以缩短至一天内。

为什么以前看起来难比登天的异地面、跨国面,在今天如呼吸般轻松自然。

归根究底,是人工智能+云计算,让大批量、高质量完成招聘,成为了可能。而AI+SaaS+招聘,还只是其携手赋能各行各业的冰山一角。

比如SaaS+AI在客服领域的应用。有实践表明:某银行采用融合AI的云客服系统过去两三年的服务量是之前的2-3倍,且成本下降40%。

某国际投行利用AI机器人辅助股票基金交易,处理速度是人工操作的数十万甚至百万倍以上。

目前AI+SaaS已经在企服、零售、金融、营销、财税、餐饮等领域都有或多或少的应用,并取得了一定的商用成果。

同时各大热门领域还涌现出了一批具有代表性和影响力的玩家。至于具体有哪些?

日前,中国科学院旗下权威媒体《互联网周刊》、eNet研究院、德本咨询联合发布的“2021 AI SaaS影响力企业TOP50”、2021人工智能SaaS企业TOP20等榜单,为公众提供了重要参考。

值得一提的是:作为AI+SaaS+企服的代表,理才云daydao依托近年的突出表现,同时入选2021 AI SaaS影响力企业TOP50”、2021人工智能SaaS企业TOP20

同时,经过多年的悉心打磨,眼下的daydao在语音合成、语音识别、语义理解、情感分析、智能匹配、AI评分、智能客服等领域的技术沉淀越发成熟。

目前已服务建行、农行、美团、移卡、远大住工、上海住建部旗下建交人才网、海宁人才网、上海人才市场、巨达人力等大批优秀企业。

此次入榜,是对daydao在AI、SaaS领域技术开发和产品表现的一大认可。

而未来,daydao仍将在赋能智慧办公、智能招聘上持续前进,发挥更大效力!