在热门访谈节目《北京青年x凉子访谈录》中就有一位叫阿言的女孩，因为狂热追星，高考失利，她和名校无缘。

本来以她的学历，很难进大厂。好在大四时，她争取到新浪的实习机会。毕业后的路，也因此宽了许多。

而一朋友编导出身，校招时想进大厂被拒。毕业前她找了家公司实习，3个月内，硬是把自己炼成了公司的媒体运营、影视特效一把手。

而后带着自己的作品和前东家的赞誉重新去大厂应聘，没想到很快收到了offer。

因为实习对增加简历网申含金量、为秋招加分、获得免试资格、提前掌握职场技能等的重要价值，很多大三、大四和研一的准职场人，很早就成了投递实习生岗位的主力军。

有数据统计：应届生及临近毕业的大学生，在实习市场可以占到80%左右。

而暑期作为全年实习生录用的最高峰，大多数转正的机会也集中在这一时段。

从需求方看，因为实习生用人成本低，又是吸纳优秀新鲜血液的重要机会，大小厂每年开放的实习岗位也不少，实习待遇也相当优渥。

比如国际金融巨头高盛，2021暑期实习生招聘达2900人，覆盖全球585所院校。

国内如建行，今年集团仅暑期实习生的招聘就在1500人以上。

互联网大厂如腾讯，今年对外宣布将提供8000+实习岗。名额虽多，但竞争依然相当激烈。

除了大厂，中小企业对实习岗也有不小的需求，每年开放的实习岗位也在几人到数十人不等。

待遇方面，早年的实习工资不高，部分岗位可能还需要倒贴。但眼下，国内外实习生的工资大幅提升，甚至有追赶正式员工之势。

比如世界级大厂——桥水基金，实习生年薪高达14.43万美元（折合RMB约93万），月薪平均到手就有7万多人民币。

 参考自《Hedge Fund Industry Report as of June 2021》

国内实习生，平均月薪在1.5-4K不等，但月薪上万的也大有人在。

从实习周期看，国内外相差不大，一般为1-3个月。部分岗位如医护人员，实习期可能长达6个月乃至更久。

虽然很多人实习一开始都扮演着最边缘的角色，干着很苦逼的活儿，但表现优异者通过实习转正的几率也很大。

比如腾讯，实习转正可以占到校招名额的70%。而据外媒报道，国外投行的实习转正率更高，一般可以达到70%-90%。

即便最终没能留下，大厂实习背景，也能为日后求职“加分”，这吸引着大批准职场人跃跃欲试。

招聘要求越高，实习越内卷

除了履历、技能、薪资、职业发展等方面的利好驱动，近年来，随着企业的招聘要求越来越高，很多准职场人的实习简历越来越“耐打”，实习这事也变得越来越内卷。

有企业高管曾在接受记者采访时直接表示：

只在学校参加过学生会、没有实习经历的简历根本不会被考虑。“这种学生不懂社会规则，我们没时间去培养他。”

而在即将毕业的学生人群调研中，很多人表示：

自己在毕业前，平均每年都会有1-2次实习，每次实习至少1个月。能进的想进的，都不会错过。

还有网友吐槽：自己从大三到研究生毕业，前后参加过6份实习，一旦不实习就会感到很焦虑。

企业对候选人履历、核心技能、社会实践等的高要求，驱使着准职场人提前物色各种实习机会。

目的已经不再是赚点零花钱，而是为了多学点本事，以便他日，自己在就业市场能更有竞争优势。

从各大厂来看，为了成为大厂职员，这些忧患意识超前的实习生们，比一般毕业生更积极。为了最终能留在大厂，TA们也比正式员工更拼命。