案例

仁修堂


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【客户档案】

仁修堂由肇庆仁修堂医药有限公司、四会金葵花药业有限公司、广州业诚生物科技有限公司、岳阳今华医疗器械有限公司联合创立,为中山大学达安基因股份有限公司(达安基因:002030)的成员企业。旗下涵盖研发生产(如医疗器械、保健食品、日化用品等的生产和代工)、品牌运营(自主品牌葵花 )和渠道运营(线上及线下)三大业务体系。完整的大健康产销研一体产业布局,使其快速成长为大健康行业的黑马企业,并与国药、哈药、广药、三九等医药巨头达成长期合作关系。


【使用产品】

人力资源管理行业解决方案——dayHR


【用户痛点】

作为医药行业的代表性企业,仁修堂实行产销研一体化,保障自身在供销上的主动权,扩大利润空间。市场优势虽有了,不过因业务体系复杂,多组织集中管控难、协同效率不高、人事管理难度大等问题都冒了出来。原有的人事事务流程根本抵不住3年高速扩张带来的巨大压力,管理效率大打折扣。


【解决方案】

2015年下半年,在合作伙伴的推荐下,仁修堂开始注册使用dayHR,主要通过以下两方面升级人力资源管理。

一、梳理流程,保障管理高效运作。

引进dayHR后,仁修堂集团的HR迅速在基础人事、核心人力和战略决策上进行了全面优化。比如员工管理。因为可以直接在dayHR上完成合同/档案管理、入转调离事务管理、移动审批等操作,HR从此丢开了以往一大堆纸质化审批单和电子表格、文档,工作效率大大提升。

dayHR提供考勤管理、排班管理、薪酬管理、测评、外包服务、招聘服务等核心人力服务,只用一个平台,就能实现员工的选用育留全方位管理,极大地减少了企业采购成本,内部管理也变得一气呵成。

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二、实现管理和集团业务的高度衔接。

针对销售人员外勤多,团队管理薄弱,内外协同交互难,信息滞后等痛点,dayHR发挥了在团队管理和项目管理上的优势。dayHR支持内外勤分开处理,考勤范围灵活设置,即使异地办公或常年在外面跑业务,考勤统计完全不成问题。上级还能横向了解团队考勤情况,进行监督管理。

仁修堂一直很关注协同,以前还曾采购专业工具进行办公,可是功能单一,又没法和供应链、财务等对接。在这方面,dayHR支持IM、工作流审批、企业圈、通讯录、企业名片等功能,所有明细能在后台汇总输出,为企业决策提供依据。

作为daydao的业务入口,dayHR逐步和CRM、OA、财务管理、供应链管理等标准化应用及100多个行业应用打通,所能创造的未来价值也非常可观。

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【客户评价】

理才网显现出来的沟通魄力、服务意识、产品的快速迭代以及对客户至诚的真心,让我们觉得很有合作欲望。在传统认知里,互联网企业更多遵循谷歌的‘免费+自助’服务模式,很少关注用户的深层需求,也很难及时给出回馈,并提供有效的解决方案。但理才网推出的dayHR不一样,它在设计之初,就考虑到用户的使用习惯,并能很好地针对用户在使用过程中遇到的疑惑或细节问题作出反馈。我们觉得它值得信赖!

——仁修堂人力资源总监李邑宏